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华三“易主”风波:员工坚持惠普强势互不妥协

本文摘要:杯葛毛渝南兼任华三通信董事长!在这个集体表达意见下,华三通信绝大多数员工与母公司惠普展开了一场宽约一周的抗议活动。一方面是员工的坚决,另一方面则是惠普的强势,在交流谈判之后,彼此之间让步。 抗议风波 1月19日杭州华三通信有限公司(下文全称华三通信)总部,一块华三员工倡议书横板矗立着。 林建生踏上前,签约了自己的名字。在他之前,这块倡议书上早就密密麻麻写满了华三通信员工的名字。

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杯葛毛渝南兼任华三通信董事长!在这个集体表达意见下,华三通信绝大多数员工与母公司惠普展开了一场宽约一周的抗议活动。一方面是员工的坚决,另一方面则是惠普的强势,在交流谈判之后,彼此之间让步。  抗议风波  1月19日杭州华三通信有限公司(下文全称华三通信)总部,一块华三员工倡议书横板矗立着。

林建生踏上前,签约了自己的名字。在他之前,这块倡议书上早就密密麻麻写满了华三通信员工的名字。

  这一天,华三通信员工大规模抗议活动打开,从杭州总部再行到北京分部,以及各地办事处,多数华三通信员工举办了大罢工、抗议等行动。员工持股、确保员工权益、维护集体浆果等条幅,遍及在公司内外。  截至目前早已有多达90%的员工在抗议表达意见书上签署,签署人数超过4400人。

  风波的愈演愈烈诱因,源自此前惠普中国宣告对华三通信管理层展开人事调整。按照新的任命计划,惠普中国区董事长毛渝南将担任华三通信董事长一职,原董事长MattGreenly将兼任副董事长。现有的华三管理团队,还包括总裁兼CEO吴敬传、COO曹向英和CFO卢英杰都将向毛渝南和MattGreenly汇报工作。  而此举则遭了来自华三通信从员工层再行到管理层的完全一致赞成。

  惠普中国的这个新的任命,实质上华三通信之前是从不知情的。我们这些员工也是通过外界公布的信息才告诉毛渝南将担任公司董事长。林建生告诉他笔者。  之所以员工自发性杯葛毛渝南,就是担忧毛渝南不会用资本运作的手段,坚决员工利益、公司发展,把华三通信卖出去。

作为华三通信一名工作十年的老员工,林建生亲身经历了华三通信多次易主的过程。  如今,他跟他的大部分同事都回应,仍然期望华三通信被卖来卖去。


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